令和2年度「orientation of リーダー」。

令和2年度「orientation of リーダー」。

  • 2020.04.14
  • 法人
  • Posted by | sensin
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皆様こんにちは、ブロガーことMるでございます。令和2年度が始まり早2週間が経過しようとしています。当法人も人事異動や新規採用など、新たな体制のもと事業運営を進めています。

 

そんな中、ICTを活用した法人の内部研修を開催しました。

昨今の新型コロナウイルスの影響や感染拡大防止を目的に、各拠点や事業所間の移動を自粛した上でのWeb開催となります。

もっと幅広く実施したかったところですが、その対象者も限定しての開催です。

 

 

 

津市の法人本部をメイン会場に、市内のほか、伊賀市、志摩市など計六ヶ所の拠点にて同時中継。*もちろん換気もします。

 

 

今回の研修は、法人が策定する「人財育成カリキュラム」に基づくリーダーオリエンテーションです。

 

法人の概要のほか、法人全体の活動や取り組み、リーダー職としての役割やあり方、法人の期待といった内容。

さらには組織や体系、法人職員としての接遇の基本など、多くの学びを意図した研修で、令和二年度に新たにリーダー級の役者者になった職員を主な対象として行いました。

ぜひ本日の「学び」を活かした実践をお願いしたいところです。

ご参加いただきました皆様、あらためてありがとうございました。

 

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