建築・土木技術職

 

正社員

パート職員

応募資格

正社員概ね50歳までの（長期勤続によるキャリア形成の為）1級建築士・2級建築士資格取得の方及び準じた資格をお持ちの方、または実務経験3年以上の方

パート職員不問
※1級建築士・2級建築士資格取得の方及び準じた資格をお持ちの方又は取得見込みの方、または実務経験3年以上の方

勤務地

正社員各エリアの事業所
総合職と地域限定職により働き方が選べます。

パート職員ご希望を考慮致します。

勤務時間

正社員8：30～17：30

パート職員就業時間はご相談に応じます。

給与

正社員・大学卒　156,250円～
・専門学校・短大卒　144,850円～
※新卒の場合
経験者は前歴換算により基本給が異なります。

パート職員時給制
・一級建築士　1.300円/時間
・二級建築士　1.100円/時間

※処遇改善加算含む

諸手当

正社員・通勤手当(上限50,000円/月)
・職種手当（1級建築士　35,000円/月）
・住宅手当（賃貸の半額：上限28,000円/月、持家1,500円/月）
・扶養手当（配偶者13,000円/月、子5,000円/月）
・子育て支援手当（子どもが満1歳になるまで10,000/月）
・年末年始特別出勤手当


※諸手当等の見直しについて
上記の金額等は令和4年4月1日時点のものであり、令和4年途中または令和5年度より一部見直し・変更があります。
詳細につきましてはお問い合わせください。

パート職員・通勤手当(210円/日)

昇給

正社員年1回

パート職員なし

賞与

正社員年3回　 4.9ヶ月（前年度実績）
※人事評価制度により、年間最大5.4ヶ月

パート職員なし

休日休暇

正社員年間休日108日+サポート休暇4日（特休）+年次有給休暇5日（取得義務分）
※シフト制
※希望休の取得可能

■積立年休制度導入：最大30日積立て可能
■その他、年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等

パート職員休日は契約の日数による
・年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等

保険

正社員各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

パート職員契約の時間により各種社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生）

待遇・福利厚生

正社員・職員住宅（三重県津市・滋賀県甲賀市）
・資格取得支援
・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・職員旅行　（年１回）
・サークル（フットサル・ボウリングなど）
・中小企業勤労者福祉サービスセンターへの加入
・永年勤続表彰
・退職金制度（勤続1年以上）

パート職員・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・サークル（フットサル・ボウリングなど）
・永年勤続表彰

応募方法

正社員TELもしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。

パート職員TELもしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。