募集要項
- 応募資格
- 正社員■介護支援専門員の資格をお持ちの方
■概ね50歳までの学校教育法による高校~大学・専門学校を卒業・修了した方
※長期勤続によるキャリア形成のため
- 準職員介護支援専門員の資格をお持ちの方
(63歳定年)
- パート職員介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 正社員居宅介護支援事業所または高齢者施設(特養、老健、グループホーム等)におけるケアマネジャー業務をしていただきます。
・ケアプラン作成
・各事業所との調整や相談業務
・新規入居、利用時のアセスメント
・高齢者やその家族の介護相談 など
- 準職員正社員に準ずる。
※配属先など、ご希望を考慮致します。
- パート職員正社員に準ずる。
※配属先など、ご希望を考慮致します。
- 勤務地
- 正社員■三重県
津・伊勢・志摩・鈴鹿・伊賀市
■滋賀県
甲賀市
※総合職と地域限定職の2コースより働き方が選べます。
- 準職員ご希望を考慮致します。
■三重県
津・伊勢・志摩・鈴鹿・伊賀市
■滋賀県
甲賀市
- パート職員準職員に準ずる。
- 勤務時間
- 正社員8:30~17:30
※ケースにより出勤時間の調整をする場合があります。
- 準職員正社員に準ずる。
- パート職員就業時間はご相談に応じます。
- 給与
- 正社員■月収例:201,570円~
(大卒、介護福祉士有、介護職経験6年、地域限定職、通勤手当10km未満3170円で計算)
※別途、住宅・扶養等の諸手当があります(該当者に支給)。
※その他、賞与があります。
■基本給(新卒の場合)
・大学卒 180,000円~
・短大・専門学校卒 170,000円~
・高校卒 165,000円~
※ 経験者は前歴換算により基本給が異なります。
■給与、諸手当等の見直しについて
上記の金額等は令和5年3月1日時点のものであり、令和5年度より一部見直し・変更がある可能性があります。
詳細につきましてはお問い合わせください。
- 準職員■月収例
231,000円~
※別途、通勤手当があります。
※原則、月21日勤務となります。
※日給月給制のため、勤務により月収額は異なります。
※その他、勤勉手当(満額150,000円/年間)が支給されます。
■給与の内訳(日給)
11,000円
※職種手当含む
- パート職員■月収例
214,410円~
(一日8時間、週5日勤務、通勤手当210円/日で計算)
■給与の内訳(時給)
常勤 1,250円
非常勤 1,100円
- 諸手当
- 正社員・通勤手当:上限50,000円/月
・住宅手当
賃貸:家賃の半額(所属事業所から2Km圏内:上限25,000円/月、それ以外:上限23,000円/月)
持家:所属事業所から2Km圏内:5,000円/月、それ以外:3,000円/月
・扶養手当
配偶者:13,000円/月
子 :4,000円~10,000円/月
その他:4,000円/月
・年末年始特別出勤手当 他
※諸手当等の見直しについて
上記の金額等は令和5年3月1日時点のものであり、令和5年度より一部見直し・変更がある可能性があります。
詳細につきましてはお問い合わせください。
- 準職員・通勤手当:上限50,000円
・勤勉手当:年2回(年間満額150,000円)
・年末年始特別出勤手当
- パート職員・通勤手当(210円/日)
- 昇給
- 正社員年1回
- 準職員なし
- パート職員なし
- 賞与
- 正社員年2回 4.4ヶ月
※人事評価制度により変動あり
- 準職員なし
- パート職員なし
- 休日休暇
- 正社員年間休日108日+サポート休暇4日(特休)+年次有給休暇5日(取得義務分)
※シフト制
※希望休の取得可能
■積立年休制度導入:最大30日積立て可能
■その他、年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等
- 準職員正社員に準ずる。
- パート職員休日は契約の日数による。
※年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等あり
※希望休の取得可能
- 保険
- 正社員各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
※試用期間中も加入
- 準職員正社員に準ずる。
- パート職員契約の条件により各種社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生)
- 待遇・福利厚生
- 正社員・職員住宅(三重県津市・滋賀県甲賀市)
・資格取得支援
・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・職員旅行 (年1回)
・サークル(フットサル・野球など)
・中小企業勤労者福祉サービスセンターへの加入
・永年勤続表彰
・退職金制度(勤続1年以上)
- 準職員・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・職員旅行 (年1回)※互助会加入者のみ
・サークル(フットサル・野球など)
・永年勤続表彰
- パート職員・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・サークル(フットサル・野球など)
・永年勤続表彰
- 応募方法
- 正社員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。
- 準職員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。
- パート職員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。
応募から採用までの流れ