募集要項
- 応募資格
- 正社員概ね50歳までの学校教育法による高校~大学・専門学校を卒業・修了した方または令和3年3月卒業見込みの方
※長期勤続によるキャリア形成のため
※保育士資格をお持ちの方又は入職までに取得見込みの方
- 準職員不問(63歳定年)
※保育士資格をお持ちの方又は入職までに取得見込みの方
- パート職員不問
※保育士資格をお持ちの方又は入職までに取得見込みの方
- 勤務地
- 正社員総合職と地域限定職の2コースより働き方が選べます。
(津市、松阪市、伊勢市、志摩市)
- 準職員ご希望を考慮致します。
(津市、松阪市、伊勢市、志摩市)
- パート職員ご希望を考慮致します。
(津市、松阪市、伊勢市、志摩市)
- 勤務時間
- 正社員8:30~17:30
※早出・遅出勤務あり
- 準職員8:30~17:30
※早出・遅出勤務あり
- パート職員就業時間はご相談に応じます。
- 給与
- 正社員■給与例:207,920円~
(大卒、早番5回、通勤手当10km未満3,170円、時間外10,000円で計算)
※処遇改善加算手当Ⅰ(月6,000円)を含む。
※処遇改善加算手当Ⅱ(月5,000円)を含む。勤続年数に応じて金額が異なります(月5,000円~40,000円)。
※職種手当、勤務調整(早番)手当を含む。
※別途、住宅手当や扶養手当等の諸手当あり(該当者に支給)。
※その他、賞与年3回 4.9ヶ月(前年度実績)が支給されます。
(人事評価制度により年間最大5.4ヶ月)
■基本給(新卒の場合)
・大学卒 156,250円~
・専門学校・短大卒 144,850円~
※ 経験者は前歴換算により基本給が異なります。
- 準職員■月給例:199,150円~
(日勤22日、内早番5回、通勤手当10km未満3,170円で計算)
※処遇改善加、職種手当を含む。
※勤務調整(早番)手当を含む。
※日給月給制
■給与の内訳
日給 8,340円~8,500円
※処遇改善、職種手当を含む。
※勤続年数に応じて金額UP。
- パート職員時給制
・保育士 980円~1,147円
※処遇改善を含む。
- 諸手当
- 正社員・勤務調整(早番)手当(2,500円/回)
・通勤手当(上限50,000円/月)
・職種手当(保育士 15,000円/月)
・住宅手当(賃貸の半額:上限28,000円/月、持家1,500円/月)
・扶養手当(配偶者13,000円/月、子5,000円/月)
・子育て支援手当(子どもが満1歳になるまで10,000/月)
- 準職員・勤務調整(早番)手当(2,500円/回)
・職種手当(500円/日)
・通勤手当(上限50,000円)
・勤勉手当(満額150,000円/年間)
- パート職員・通勤手当(210円/日)
- 昇給
- 正社員年1回
- 準職員なし
- パート職員なし
- 賞与
- 正社員年3回 4.9ヶ月(前年度実績)
※人事評価制度により、年間最大5.4ヶ月
- 準職員なし
- パート職員なし
- 休日休暇
- 正社員年間100日
※年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等あり
- 準職員年間100日
※年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等
- パート職員休日は契約の日数による
※年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等
- 保険
- 正社員各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
- 準職員各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
- パート職員契約の時間により各種社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生)
- 待遇・福利厚生
- 正社員・職員住宅(三重県津市・滋賀県甲賀市)
・資格取得支援
・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・職員旅行 (年1回)
・サークル(フットサル・ボウリングなど)
・中小企業勤労者福祉サービスセンターへの加入
・永年勤続表彰
・退職金制度(勤続1年以上)
- 準職員・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・職員旅行 (年1回)※互助会加入者のみ
・サークル(フットサル・ボウリングなど)
・永年勤続表彰
- パート職員・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・サークル(フットサル・ボウリングなど)
・永年勤続表彰
- 応募方法
- 正社員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。
- 準職員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。
- パート職員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。
応募から採用までの流れ