保育士

 

正社員

準職員

パート職員

応募資格

正社員概ね50歳までの学校教育法による高校～大学・専門学校を卒業・修了した方または令和3年3月卒業見込みの方
※長期勤続によるキャリア形成のため
※保育士資格をお持ちの方又は入職までに取得見込みの方

準職員不問（63歳定年）
※保育士資格をお持ちの方又は入職までに取得見込みの方

パート職員不問
※保育士資格をお持ちの方又は入職までに取得見込みの方

勤務地

正社員総合職と地域限定職の2コースより働き方が選べます。

（津市、松阪市、伊勢市、志摩市）

準職員ご希望を考慮致します。
（津市、松阪市、伊勢市、志摩市）

パート職員ご希望を考慮致します。
（津市、松阪市、伊勢市、志摩市）

勤務時間

正社員8：30～17：30
※早出･遅出勤務あり

準職員8：30～17：30
※早出･遅出勤務あり

パート職員就業時間はご相談に応じます。

給与

正社員■給与例：207,920円～
（大卒、早番5回、通勤手当10km未満3,170円、時間外10,000円で計算）
※処遇改善加算手当Ⅰ（月6,000円）を含む。
※処遇改善加算手当Ⅱ（月5,000円）を含む。勤続年数に応じて金額が異なります（月5,000円～40,000円）。
※職種手当、勤務調整（早番）手当を含む。
※別途、住宅手当や扶養手当等の諸手当あり（該当者に支給）。
※その他、賞与年3回　 4.9ヶ月（前年度実績）が支給されます。
　（人事評価制度により年間最大5.4ヶ月）

■基本給（新卒の場合）
・大学卒　156,250円～
・専門学校・短大卒　144,850円～
※ 経験者は前歴換算により基本給が異なります。

準職員■月給例：199,150円～
（日勤22日、内早番5回、通勤手当10km未満3,170円で計算）
※処遇改善加、職種手当を含む。
※勤務調整（早番）手当を含む。
※日給月給制

■給与の内訳
日給　8,340円～8,500円
※処遇改善、職種手当を含む。
※勤続年数に応じて金額UP。

パート職員時給制
・保育士　980円～1,147円
※処遇改善を含む。

諸手当

正社員・勤務調整（早番）手当（2,500円/回）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・職種手当（保育士　15,000円/月）
・住宅手当（賃貸の半額：上限28,000円/月、持家1,500円/月）
・扶養手当（配偶者13,000円/月、子5,000円/月）
・子育て支援手当（子どもが満1歳になるまで10,000/月）

準職員・勤務調整（早番）手当（2,500円/回）
・職種手当（500円/日）
・通勤手当（上限50,000円）
・勤勉手当（満額150,000円/年間）

パート職員・通勤手当（210円/日）

昇給

正社員年1回

準職員なし

パート職員なし

賞与

正社員年3回　 4.9ヶ月（前年度実績）
※人事評価制度により、年間最大5.4ヶ月

準職員なし

パート職員なし

休日休暇

正社員年間100日
※年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等あり

準職員年間100日
※年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等

パート職員休日は契約の日数による
※年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等

保険

正社員各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

準職員各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

パート職員契約の時間により各種社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生）

待遇・福利厚生

正社員・職員住宅（三重県津市・滋賀県甲賀市）
・資格取得支援
・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・職員旅行　（年１回）
・サークル（フットサル・ボウリングなど）
・中小企業勤労者福祉サービスセンターへの加入
・永年勤続表彰
・退職金制度（勤続1年以上）

準職員・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・職員旅行　（年１回）※互助会加入者のみ
・サークル（フットサル・ボウリングなど）
・永年勤続表彰

パート職員・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・サークル（フットサル・ボウリングなど）
・永年勤続表彰

応募方法

正社員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。

準職員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。

パート職員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。