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介護職員(介護員・支援員・介護福祉士・社会福祉士)

arrow募集要項

 
正社員
準職員
パート職員
応募資格
正社員概ね50歳までの学校教育法による高校~大学・専門学校を卒業・修了した方または令和3年3月卒業見込みの方
※長期勤続によるキャリア形成のため
※資格のない方や未経験の方、ブランクのある方も大丈夫です
準職員不問(63歳定年)
※資格のない方や未経験の方、ブランクのある方も大丈夫です
※介護福祉士や社会福祉士優遇
パート職員不問
※資格のない方や未経験の方、ブランクのある方も大丈夫です
※介護福祉士や社会福祉士優遇
仕事内容
正社員高齢者福祉または障がい者福祉事業所にて勤務していただきます。
※職種や配属先により仕事内容が異なります。詳しくはお問い合わせください。
準職員高齢者福祉または障がい者福祉事業所にて勤務していただきます。
※職種や配属先により仕事内容が異なります。詳しくはお問い合わせください。
パート職員高齢者福祉または障がい者福祉事業所にて勤務していただきます。
※職種や配属先により仕事内容が異なります。詳しくはお問い合わせください。
勤務地
正社員■高齢者事業
(三重県)津・伊勢・志摩・鈴鹿・伊賀市
(滋賀県)甲賀市
■障がい者事業
(三重県)伊賀市

※総合職と地域限定職の2コースより働き方が選べます。
準職員ご希望を考慮致します。

■高齢者事業
(三重県)津・伊勢・志摩・鈴鹿・伊賀市
(滋賀県)甲賀市
■障がい者事業
(三重県)伊賀市
パート職員ご希望を考慮致します。

■高齢者事業
(三重県)津・伊勢・志摩・鈴鹿・伊賀市
(滋賀県)甲賀市
■障がい者事業
(三重県)伊賀市
勤務時間
正社員8:30~17:30
※事業所により、早出・遅出・夜勤勤務あり
準職員8:30~17:30
※事業所により、早出・遅出・夜勤勤務あり
パート職員就業時間はご相談に応じます。
入所施設の場合、夜勤専従の勤務も可能です。
給与
正社員■給与例:234,420円~
(大卒、資格なし、夜勤5回/特養、通勤手当10km未満3170円、時間外10,000円で計算)
※別途、(特定)処遇改善加算手当があります(月9,000円~26,000円)。
※別途、住宅手当、扶養手当等の諸手当があります(該当者に支給)。
※その他、賞与年3回  4.9ヶ月(前年度実績)が支給されます。
 (人事評価制度により年間最大5.4ヶ月)

■基本給(新卒の場合)
・大学卒 156,250円~
・専門学校・短大卒 144,850円~
・高校卒 135,400円~
※ 経験者は前歴換算により基本給が異なります。
準職員■給与例:日勤12日、夜勤5回、通勤手当10km未満3170円で計算
無資格 229,770円~
有資格 241,090円~
※(特定)処遇改善加算手当9,000円/月を含む。
※その他、勤勉手当(満額150,000円/年間)が支給されます。
※日給月給制

■給与の内訳
≪無資格≫
日勤 8,500円/日
夜勤 23,120円/回
≪有資格≫
日勤 9,060円/日
夜勤 24.040円/回
※処遇改善加算、職種手当を含む。
※夜勤は1回当りでの支給になります。
パート職員■給与例:164.200円~
(資格なし、一日8時間、週5日勤務、通勤手当210円/日で計算)
※時給制

■給与の内訳
≪無資格≫ 1,000円~1,197円/時間
≪資格有≫ 1,050円~1,250円/時間
※処遇改善加算を含む。
※時間帯や勤務時間数に応じて時給UP。
諸手当
正社員・夜勤手当(8,000円~10,000円/回)
・通勤手当(上限50,000円/月)
・職種手当(社会福祉士 25,000円/月、介護福祉士 20,000円/月、資格なし等 15,000円/月)
・住宅手当(賃貸の半額:上限28,000円/月、持家1,500円/月)
・扶養手当(配偶者13,000円/月、子5,000円/月)
・子育て支援手当(子どもが満1歳になるまで10,000/月)
・年末年始特別出勤手当 他
準職員・通勤手当(上限50,000円)
・勤勉手当(満額150,000円/年間)
・年末年始特別出勤手当
パート職員・通勤手当(210円/日)
昇給
正社員年1回
準職員なし
パート職員なし
賞与
正社員年3回  4.9ヶ月(前年度実績)
※人事評価制度により、年間最大5.4ヶ月
準職員なし
パート職員なし
休日休暇
正社員年間100日
※年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等あり
※希望休の取得可能
準職員年間100日
※年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等あり
※希望休の取得可能
パート職員休日は契約の日数による
※年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等あり
※希望休の取得可能
保険
正社員各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
準職員各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
パート職員契約の時間により各種社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生)
待遇・福利厚生
正社員・職員住宅(三重県津市・滋賀県甲賀市)
・資格取得支援
・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・職員旅行 (年1回)
・サークル(フットサル・ボウリングなど)
・中小企業勤労者福祉サービスセンターへの加入
・永年勤続表彰
・退職金制度(勤続1年以上)
準職員・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・職員旅行 (年1回)※互助会加入者のみ
・サークル(フットサル・ボウリングなど)
・永年勤続表彰
パート職員・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・サークル(フットサル・ボウリングなど)
・永年勤続表彰
応募方法
正社員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。
準職員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。
パート職員電話もしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。

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