建築・土木技術職

 

正社員

パート職員

応募資格

正社員概ね50歳までの（長期勤続によるキャリア形成の為）1級建築士・2級建築士資格取得の方及び準じた資格をお持ちの方、または実務経験3年以上の方

パート職員不問
※1級建築士・2級建築士資格取得の方及び準じた資格をお持ちの方又は取得見込みの方、または実務経験3年以上の方

勤務地

正社員各エリアの事業所
総合職と地域限定職により働き方が選べます。

パート職員ご希望を考慮致します。

勤務時間

正社員8：30～17：30

パート職員就業時間はご相談に応じます。

給与

正社員■給与例：222,170円
（大卒、一級建築士資格有り、通勤手当10km未満3,170円、時間外10,000円（8時間程度)で計算）
※下記の処遇改善加算手当を含みます。（いずれも制度の期間に限る）（支給規程あり）
　特定処遇改善加算　3,000円/月
　特別処遇改善加算　6,000円/月
※別途、資格・住宅・扶養等の諸手当があります（該当者に支給）。
※その他、賞与があります。

・大学卒　　　　　　180,000円～
・専門学校・短大卒　170,000円～
※ 経験者は前歴換算により基本給が異なります。

■給与、諸手当等の一部見直し・改定について
上記の金額等は令和5年3月1日時点のものであり、令和5年度より一部見直し・変更があります。
詳細につきましてはお問い合わせください。

パート職員時給制
・一級建築士　1.300円/時間
・二級建築士　1.100円/時間

※処遇改善加算含む

諸手当

正社員・通勤手当(上限50,000円/月)
・職種手当（1級建築士　20,000円/月）
・住宅手当【賃貸】家賃の半額（所属事業所から２Km圏内：上限25,000円/月、それ以外：上限23,000円/月）【持家】（所属事業所から２Km圏内：5,000円/月、それ以外：3,000円/月）
・扶養手当（配偶者13,000円/月、子5,000円/月）
・年末年始特別出勤手当

※諸手当等の見直しについて
上記の金額等は令和5年3月1日時点のものであり、令和5年度より一部見直し・変更がある可能性があります。
詳細につきましてはお問い合わせください。

パート職員・通勤手当(210円/日)

昇給

正社員年1回

パート職員なし

賞与

正社員年2回　 4.4ヶ月
※人事評価制度により変動あり

パート職員なし

休日休暇

正社員年間休日108日+サポート休暇4日（特休）+年次有給休暇5日（取得義務分）
※シフト制
※希望休の取得可能

■積立年休制度導入：最大30日積立て可能
■その他、年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等

パート職員休日は契約の日数による
・年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等

保険

正社員各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

パート職員契約の時間により各種社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生）

待遇・福利厚生

正社員・職員住宅（三重県津市・滋賀県甲賀市）
・資格取得支援
・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・職員旅行　（年１回）
・サークル（フットサル・野球など）
・中小企業勤労者福祉サービスセンターへの加入
・永年勤続表彰
・退職金制度（勤続1年以上）

パート職員・法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成
・サークル（フットサル・野球など）
・永年勤続表彰

応募方法

正社員TELもしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。

パート職員TELもしくは下記お問い合わせフォームよりご応募下さい。