2019年1月

これまで訪問介護事業では、

「介護職員初任者研修修了者」

「旧ホームヘルパー2級取得者」

については、例外的にサ責になることが認められていましたが、介護報酬としては減算対象となっています。

これは、介護福祉士のサ責への段階的な移行を進めるための施策で、

厚労省は2015年度の介護報酬改定で、減算割合を1割から3割に厳格化し、直近の2018年度の改定にて、

1年間の経過措置を設けるとともに、その任用要件から廃止することが決まりました。

今回の介護保険最新情報の通知では、事業所が減算の際に届け出る書類の記載を運営基準から削除するとしているほか、介護予防訪問リハビリの「事業所評価加算」に関しては、18年度中に算定する際に必要な届け出様式などの項目を削除するとしています。

これらはいずれも平成31年4月1日から適用となります。

一方このサ責ですが、訪問介護事業には必ず必須の配置であり、個々の訪問介護計画を作成する重要な役割を担っています。

事業所の規模によっては、このサ責も一定の人数の配置が必要となります。

なお、初任者研修の上位資格として誕生した、

「ホームヘルパー1級」

「介護職員基礎研修」

の後継資格として位置づけられている「介護福祉士実務者研修」修了者については、

これまで通りサ責の配置要件として認められますのであしからず。

・・・実際この実務者研修の受講・修了者でなければ、国家資格である介護福祉士を受験できませんので、

立場的にはいわゆる「介護福祉士の卵」と言えるのではないでしょうか。

そんな中、平成31年度の介護福祉士国家試験がこの度実施されます。

その時の筆記試験の合格基準は・・・

①総得点125点に対し、得点77点以上の者（総得点の60％程度を基準として難易度にて毎年補填）。

②試験科目の「11科目」すべてに得点があった者（１科目でも無得点の場合は残念ながら不合格となります）。