2018年1月

ユニットケアを「いま一度」考える。

皆様こんにちは。年始はいかがお過ごしでしょうか。年始の挨拶でご家族を訪ねる方、神社にお参りにいく方、また旅行に行かれる方と、それぞれの過ごし方があるかと思います。

私は年始の初売りに付き合い、自宅では年始の特番をとにかく見続ける、ブロガーことＭるでございます。

さて、今春オープンの特別養護老人ホーム甲賀シルバーケア豊壽園ですが、いよいよ残すところ数ヶ月と迫ってまいりました。

ハードの整備はもちろん、ソフトに掛かる実運営についても日夜連日熱き討論と準備が着々と進められています。

そんな中！今回は「ユニットケアを考える」と題した勉強会をここ法人本部で開催！！

昨年末の出来事でございます。

出席者は既存のユニット型特養であります「志摩シルバーケア豊壽園」、「特別養護老人ホーム伊賀シルバーケア豊壽園」の施設長、そして現在進行中の甲賀Pro(プロジェクト)のメンバーでございます。

実は写真の後ろにも数名の職員が参加しています。

より良いユニットケアを目指し、既存の事業所の運営状況や設備等の比較を行いながら、その利点をいかに甲賀シルバーケア豊壽園に転化、反映していくのか。

そうした議題のもと開催されました。

こちらは昭和の色男こと、財務経理課の村本課長。東京生まれの生粋の江戸っ子です。

今回はその財務経理課によるプレゼン。

両者の特養の比較や現状を踏まえ、ぜひ甲賀シルバーケア豊壽園に活かせてほしいものです。

それもこれもご利用される皆様の為！！これまでのノウハウを如何なく発揮した運営を目指していきたいと思います。

最後に、「特別養護老人ホーム甲賀シルバーケア豊壽園」の竣工まであとわずかに近づく中で、

私たちもいよいよその準備も最終段階を迎えようとしています。

是非多くの皆様にご利用いただければと思います。

それではまた。