2019年12月

皆様こんにちは、熱き魂ことブロガーのＡＴＳＵるでございます。

熱ると書いてＡＴＳＵると言います。なお、かのソフトバンクの熱男とは異なりますゆえご了承ください。

さて、法人ニュースで紹介しました洗心福祉会の「人財育成カリキュラム」。

老人介護事業部の入所系・通所系の「相談員」を対象とした内部研修となります。

当日は相談員のほか、同じTEAMとして日頃から奮闘していただいている「管理栄養士」「栄養士」、そして事務員の方々と、総勢約50名が参加！！

WEBシステムによるTV会議で生中継。

伊賀・伊勢・甲賀・志摩・津（２か所）と、計６拠点との同時中継を実現。

こちらは法人本部４階の様子。WEBシステムでの参加のほか、本部にもこのように出席されています。

手前はつまちなか地域総合相談センターの。裏表なし、そして偽りなし！そんな島田施設長！

さらには白塚ケアサービスセンターの法人のマー君こと山野施設長付の姿も！

理事長からもご挨拶があり、

WEBを通した研修会のSTARTです。

今回のテーマはいわば相談員、そして相談員が所属するグループの皆様。

法人とは？法人の理念や経営方針、法人全体の組織構成や様々な取り組みなどを改めて共有。

そして相談員とは？相談員の役割や在り方、そして法人職員としての期待も込めた内容で構成された研修となりました。

「接遇」「制度」、そして「信頼」。

この3つのキーワードを基に、期待とyellを込めた、そんな熱いＭｅｓｓａｇｅがあったことかと思います。

私も近くで聞いておりましたが、次回は施設ケアマネジャーや計画作成担当者を対象に開催されるようです。

是非ほかの職種やこれから相談員等を目指す多くの皆様に聞いてほしい、そんな研修でした。ありがとうございます！

最後に！当日業務調整を経てご出席いただきました職員の皆様！

ありがとうございました！！

それではまた。

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