2018年7月

皆様こんにちは、ブロガーのＭるでございます。

今回お届けするSensin NAVIですが、「レッスンその96」となります。

 

 

 

 

さて今回のお題は・・・・

 

 

 

 

「ちゃっかり変身してる！？」

「けど久しぶりの登場だし、みんなもう忘れちゃってるんじゃないの」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「あ…やっぱり(汗)」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「なに言ってるんですか、あのセンシンジャーですよ、地域密着戦隊の」

 

 

 

 

 

 

 

「そうそう！」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「ほらほら（笑）」

「割とシュールなファンもいるんだよなぁ、これが」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「・・・て、戻ってるし！」

「やっぱ暑いんかい！」＊それにしても、最近出現率が高いわねあの連中・・・

 

 

 

 

 

 

さてここからは本題！

今回お届けするのは、介護業界の懸念事項かつ重要課題のひとつ、人材確保について。

 

もちろん介護業界だけでなく、保育業界についても同様で、介護や保育等福祉業界全般にとっていまや悩みの種となってます。

 

 

 

大学に至ってもそうで、そもそも福祉系を専攻する課程がない、学科がないなどの理由で、養成する大学がある他県や都市圏に希望者が集中し、結果地元に還元されていない状況も少なからず生まれています。

 

 

福祉は人と人で成り立つものである以上、「人材」なくして「福祉」は成立しません。

 

 

明日の日本を牽引するマンパワー。

 

私たち洗心福祉会は、社会福祉法人として、また福祉に携わる者として、これからも「魅力あるシゴト」である「福祉」を、積極的に発信しつづける必要があると考えています。

 

それが結果的に、明日の日本の福祉の明るい未来に、少しでも繋げることができればなによりです。

 

 

 

 

それではまた。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「せっかく熱い話をしてるのに、最終的にあの格好のオチは少し残念ね」

「けど、彼が言っていることは間違いないわ。とにかく一歩でも前進することが大事ね・・・」