甲賀シルバーケア豊壽園の日常 「Casual Everyday of Koka」Ver.11

甲賀シルバーケア豊壽園の日常 「Casual Everyday of Koka」Ver.11

  • 2018.07.02
  • 高齢者福祉
  • Posted by | sensin

皆様こんにちは、いよいよ世間は海開きとプール全開の季節。来るべき今年の海パンデビューに向け、最近やたらと筋トレに励む、ブロガーことMるでございます。

ダンベルのほか、昔から何気に筋トレグッズを所有しており、約一年ぶりにその眠りから解き放ったわけです。

 

 

さて、こちらは滋賀県甲賀市にありますあの甲賀シルバーケア豊壽園。

・・・の日常の様子をお伝えしております「Casual Everyday of Koka」。

 

おっとここでコーヒーマイスター登場。

なにやらドリンクの準備をしている様子。

今日は珈琲ではないようです。

こちらは先日に引き続いての職員全体会議の様子。

 

そこで始まったグループワーク。

ちなみに右手前は通称法人のヘルパーマイスター(?)こと花井上級リーダーです。

 

皆様お分かりでしょうか?

こちらは、いわゆる「付箋」を使用したブレインストーミング(Brainstorming)。

 

企画などの作成のために、複数のメンバーが集まって意見やアイデアを出す会議のことで、略して「ブレスト」と呼ばれています。

このブレストの大前提としてあるのは、とにかく「意見」や「アイデア」を多く出すこと。

とにかく否定したり検証したりするわけでなく、ただひたすらに質より量を意識することが大事と言われています。

 

 

付箋を活用することでその生産性を高め、かつ複数で行うことで、他の意見やアイデアを見ながら、新たな発想や展開が生まれる効果が期待されています。

ちなみ今回のテーマは『自分たちの望む働き方』について。…だそうです。

 

もちろん仕上がり後はこのようにグループごとでの発表も行います。

ほかのグループの意見やアイディアを聞くこともまた重要な要素。

新たな発見や気づきだけでなく、グループ同士、そして事業所全体の士気を高め、それが結束に意識的に繋がっていくはず・・。

このようなブレスト会議は、一般企業のほか、私たち福祉業界の会議でも積極的に取り入れられています。是非皆様の職場でもご活用ください!

 

最後に!

 

 

甲賀シルバーケア豊壽園の壁面にあります鮮やかな壁画でお別れしたいと思います。

それではまた。

 

 

 

 

 

 

 

 

「あまりの熱き討論」に、やや混乱ぎみのコージくんでした・・・。

アディオス!

 

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